Die Rentenreform bezieht sich auf Änderungen oder Anpassungen in den Systemen der Altersvorsorge. Ziel einer Rentenreform ist es oft, die langfristige finanzielle Nachhaltigkeit der Rentensysteme sicherzustellen, insbesondere angesichts von Herausforderungen wie der alternden Bevölkerung, demografischen Veränderungen und wirtschaftlichen Schwankungen. Rentenreformen können verschiedene Aspekte betreffen, wie z.B.:

1. Renteneintrittsalter: Anpassung des Alters, ab dem Personen Anspruch auf eine Vollrente haben. Dies kann nach oben angepasst werden, um die längere Lebenserwartung zu berücksichtigen.
2. Rentenbeiträge: Veränderung der Beitragssätze, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gezahlt werden, um die Rentenkassen zu finanzieren.
3. Rentenberechnung: Änderung der Formel, mit der die Rentenhöhe basierend auf Faktoren wie Einkommen, Beitragsjahren und anderen Kriterien berechnet wird.
4. Private und betriebliche Altersvorsorge: Förderung oder Einführung von privaten oder betrieblichen Altersvorsorgeplänen als Ergänzung oder Alternative zur staatlichen Rente.
5. Nachhaltigkeit und Finanzierung: Maßnahmen zur Sicherstellung der langfristigen Finanzierbarkeit und Stabilität der Rentensysteme, oft durch Schaffung von Reservefonds oder Anpassung der Anlagestrategien.

Rentenreformen sind oft politisch und sozial sensible Themen, da sie direkte Auswirkungen auf die Einkommenssicherheit im Alter haben. Die spezifischen Maßnahmen und Ansätze können je nach Land und dessen wirtschaftlichen, demografischen und sozialen Bedingungen variieren.