Das Rentenalter bezeichnet das Alter, in dem eine Person berechtigt ist, eine Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder einer ähnlichen staatlichen, betrieblichen oder privaten Rentenvorsorge zu beziehen. Verschiedene Faktoren beeinflussen die Festlegung des Rentenalters:

1. Staatliche Rentensysteme: In vielen Ländern gibt es ein gesetzlich festgelegtes Rentenalter für den Bezug der staatlichen Altersrente. Dieses Alter variiert von Land zu Land und wird oft im Rahmen von Rentenreformen angepasst, um auf demografische Veränderungen, wie eine steigende Lebenserwartung, zu reagieren.
2. Vorzeitige Rente: In manchen Systemen ist es möglich, vor dem regulären Rentenalter in Rente zu gehen, allerdings oft mit Abschlägen bei der Rentenhöhe.
3. Flexible Altersgrenzen: Einige Rentensysteme bieten flexible Altersgrenzen, sodass Personen wählen können, wann sie in Rente gehen möchten, wobei sich die Rentenhöhe entsprechend anpasst.
4. Rentenalter und Arbeitsmarkt: Das festgelegte Rentenalter kann auch eine Rolle bei arbeitsmarktpolitischen Entscheidungen spielen, z.B. bei der Gestaltung von Übergangsregelungen für ältere Arbeitnehmer oder bei der Förderung von Lebensarbeitszeitkonten.
5. Private und betriebliche Rentenvorsorge: Bei privaten und betrieblichen Rentenplänen kann das Rentenalter flexibler sein und wird oft in den Vertragsbedingungen festgelegt.
6. Geschlechtsspezifische Unterschiede: In einigen Ländern und Systemen gibt es unterschiedliche Rentenalter für Männer und Frauen, obwohl sich der Trend zu einer Angleichung dieser Altersgrenzen verstärkt.
7. Trend zur Anhebung des Rentenalters: Aufgrund der steigenden Lebenserwartung und der Herausforderungen, die sich für die Finanzierung der Rentensysteme ergeben, gibt es in vielen Ländern einen Trend zur Anhebung des Rentenalters.

Das Rentenalter ist ein wichtiger Faktor in der persönlichen Finanzplanung und in der Gestaltung von Rentensystemen, da es einen wesentlichen Einfluss auf die Dauer der Erwerbstätigkeit und die Höhe der Rente hat.