Entdecken Sie aktuelle Themen und praxisnahe Einblicke in unseren neuesten Blogbeiträgen rund um Finanzplanung, Nachfolgeplanung und mehr.
Ein Erbvertrag gilt als besonders bindend. Das OLG Nürnberg zeigt jedoch, dass Rücktrittsklauseln die Schutzwirkung erheblich relativieren können. Formale Wirksamkeit bedeutet nicht automatisch Planungssicherheit.
Die testamentarische Neuordnung der Kessler-Zwillinge zeigt, wie diversifizierte und steueroptimierte Gemeinnützigkeit die moderne Nachlassplanung prägt. Der Fall verdeutlicht, wie kinderlose Erblasser Wirkung steigern, Governance.
Ausländische Familienstiftungen geraten verstärkt in den Fokus der Finanzverwaltung. Entscheidend ist der tatsächliche Verwaltungssitz, nicht der Gründungsort. Der Beitrag zeigt, wie Governance, Dokumentation und.
Mit frühzeitiger Planung lassen sich Immobilien weitgehend steuerfrei übertragen. Der Beitrag erklärt, wie Familienheim, Nießbrauch und Bewertung gezielt eingesetzt werden, um Erbschaftsteuer zu vermeiden..
Der BFH präzisiert den Mitunternehmerstatus beim Nießbrauch an Gesellschaftsanteilen. Für Nachfolgeplaner entscheidend: Nur wer Risiko und Initiative trägt, gilt als Mitunternehmer. Reine Ertragsnießbrauchsgestaltungen bleiben.
Der Fall Traunstein zeigt, wie leicht Testamente gefälscht werden können. Der Beitrag analysiert rechtliche Risiken, aktuelle Entwicklungen und zeigt, wie Nachfolgeplaner Fälschungen durch notarielle.
Das gesetzliche Ehegattenerbrecht besteht bis zur rechtskräftigen Scheidung fort – mit weitreichenden Folgen für Pflichtteil, Zugewinn und Vermögensplanung. Der Beitrag zeigt, wie Finanz- und.
Das BFH-Urteil II R 28/22 schafft neue Klarheit für Nachfolgeplaner: Die Festsetzungsfrist für die Erbschaftsteuer beginnt erst mit der gerichtlichen Feststellung der Erbenstellung –.
Weitblick entsteht aus Struktur, nicht aus Zufall. Der Beitrag zeigt, warum Finanz- und Nachfolgeplanung ein starkes Fundament braucht – rechtlich klar, steuerlich durchdacht und.
Im IFFUN-Webseminar „Unternehmensnachfolge meistern“ zeigte Berater Tim Richter, warum der Generationswechsel das wichtigste strategische Projekt jedes Familienunternehmens ist. Emotionale Konflikte, fehlende Planung und mangelnde.