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Unternehmensnachfolge
Entdecken Sie aktuelle Themen und praxisnahe Einblicke in unseren neuesten Blogbeiträgen rund um Finanzplanung, Nachfolgeplanung und mehr.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch M&A – Praxisorientierte Ansätze und Handlungsempfehlungen
- Henning Krischke
- 1. Februar 2025
- 5 Min. Lesezeit
- Finanzplanung
Ein erfolgreicher Unternehmensverkauf erfordert Planung, klare Strategien und professionelle Unterstützung. Der M&A-Prozess umfasst vier Phasen: Vorbereitung, Marktphase, Prüfung und Verhandlung. Finanz- und Nachfolgeplaner spielen.
Kein Nachfolger in Sicht – Warum strategische Nachfolgeplanung heute unverzichtbar ist
- Henning Krischke
- 23. Januar 2025
- 3 Min. Lesezeit
- Finanzplanung Nachfolgeplanung Wissensforum Unternehmensnachfolge
Der KfW-Nachfolgemonitor zeigt: Viele deutsche Unternehmen stehen vor ungelösten Nachfolgeproblemen, oft wegen Alters, familiärer Konflikte oder Bürokratie. Strategische Planung, Prozessoptimierung und professionelle Begleitung sichern.
Der erfolgreiche Unternehmensverkauf
- Henning Krischke
- 28. September 2024
- 6 Min. Lesezeit
- Finanzplanung Wissensforum Unternehmensnachfolge
Ein Unternehmensverkauf erfordert sorgfältige Planung, professionelle Unterstützung und strategische Verhandlungen. Von der Vorbereitung über die Käuferansprache, Due Diligence und Verhandlungen bis hin zur Integration.
Erbschaftsplanung in der Patchworkfamilie: Strategien zur Konfliktvermeidung und Optimierung
- Henning Krischke
- 4. September 2024
- 4 Min. Lesezeit
- Finanzplanung Marketing & Kommunikation
Erbschaftsplanung in Patchworkfamilien erfordert klare Kommunikation, rechtssichere Testamente und regelmäßige Überprüfung. Familienkonferenzen und Mediation helfen, Konflikte zu vermeiden. Für Unternehmer ist eine detaillierte Nachfolgeplanung.
Unternehmensnachfolge in Deutschland: Herausforderungen und Lösungsansätze
- Henning Krischke
- 27. August 2024
- 3 Min. Lesezeit
- Erben & Vererben
Unternehmensnachfolge in Deutschland steht vor großen Herausforderungen, insbesondere aufgrund fehlender Nachfolger, Finanzierungsproblemen und branchenspezifischen Mismatches. Frühzeitige Planung, gezielte Schulungen, Förderprogramme und Netzwerkbildung sind entscheidend,.
Die Rolle des Ergänzungspflegers in der Unternehmensnachfolge bei minderjährigen Erben
- Henning Krischke
- 20. August 2024
- 8 Min. Lesezeit
- Erben & Vererben Recht & Steuern
Die Unternehmensnachfolge bei minderjährigen Erben erfordert sorgfältige Planung, insbesondere die Bestellung eines Ergänzungspflegers, um rechtliche und steuerliche Risiken zu minimieren. Unterschiede in Gesellschaftsformen beeinflussen.
Poolvertrag: Ein wichtiges Instrument in der Unternehmensnachfolge
- Henning Krischke
- 25. Juli 2024
- 5 Min. Lesezeit
- Wissensforum Unternehmensnachfolge
Ein Poolvertrag bündelt Stimmrechte und Anteile mehrerer Gesellschafter, um steuerliche Begünstigungen zu erreichen und die Unternehmensführung zu optimieren. Er erfordert schriftliche Vereinbarungen, Verfügungsbeschränkungen und.
Unternehmensnachfolge in Baden-Württemberg: Eine Dringende Herausforderung
- Henning Krischke
- 6. Juli 2024
- 3 Min. Lesezeit
- Wissensforum Unternehmensnachfolge
In Baden-Württemberg drohen 27.000 Unternehmen ohne Nachfolge zu schließen. Demografischer Wandel, hohe Kosten und Bürokratie verschärfen die Lage. Ein Beratungsförderprogramm und bessere wirtschaftliche Rahmenbedingungen.
Der Weg zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge: Ein moderner Beratungsansatz
- Henning Krischke
- 28. Juni 2024
- 3 Min. Lesezeit
- Finanzplanung Wissensforum Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge erfordert strategische Planung, rechtliche Präzision und emotionale Sensibilität. Ein moderner Beratungsansatz nutzt digitale Tools, interdisziplinäre Teams und nachhaltige Strategien, um den Übergang.
Vertiefte Einblicke: Erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben
- Henning Krischke
- 5. März 2024
- 3 Min. Lesezeit
- Wissensforum Unternehmensnachfolge
Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben erfordert eine frühzeitige, strategische Planung, die emotionale, strukturelle und innovative Aspekte berücksichtigt. Durch offene Kommunikation, klare Governance-Strukturen, Förderung von.