Im IFFUN-Webseminar „Unternehmensnachfolge meistern“ zeigte Berater Tim Richter, warum der Generationswechsel das wichtigste strategische Projekt jedes Familienunternehmens ist. Emotionale Konflikte, fehlende Planung und mangelnde.
Hormone beeinflussen Finanzentscheidungen stärker als gedacht. Im IFFUN-Web-Seminar zeigte Janko Laumann, wie Testosteron, Dopamin oder Cortisol Risikobereitschaft und Stress steuern – und wie Berater.
Familienunternehmen stehen bei der Nachfolge vor ihrer größten Herausforderung: nicht Steuern oder Verträge, sondern Konflikte gefährden das Lebenswerk. Ungeregelte Übergaben, Geschwisterrivalitäten und fehlendes Interesse.
Neue Forschungsergebnisse zeigen: Finanzberater mit standardisierten High-Touch-Strategien erzielen 30% höhere Produktivität als personalisierte Ansätze. Deutsche Wealth Manager können durch intelligente Touchpoint-Orchestrierung unter MiFID II-Compliance.
Weniger Text, mehr Wirkung: In der IFFUN-Veranstaltung zeigte Tom Schweitzer, wie Präsentationen heute überzeugen müssen – visuell klar, dramaturgisch durchdacht und inhaltlich fokussiert. Sein.
Professionelle Nachfolgeplanung scheitert oft an emotionsgeladenen Gesprächen. Der Beitrag zeigt, wie fünf Kommunikationsprinzipien und das SIVA-Modell Klarheit, Empathie und Struktur schaffen. Praxisnahe Satzbausteine helfen.
Der Beitrag zeigt, wie Finanz- und Nachfolgeplaner mit klarer Positionierung als Spezialisten, tiefgehendem Content-Marketing, digitalem Mandantenerlebnis und interaktiven Formaten ihre Sichtbarkeit steigern. Durch datenbasierte.
Eine starke Feedback-Kultur ist essenziell für Finanz- und Nachfolgeplaner. Sie verbessert die Beratungsqualität, stärkt Mandantenbeziehungen und optimiert interne Prozesse. Der Beitrag zeigt praxisnahe Strategien.
Der Text beschreibt bewährte Marketingstrategien für Finanz- und Nachfolgeplaner. Er gibt praxisnahe Beispiele und zeigt, wie professionelle Inhalte, digitale Präsenz und Empfehlungsmarketing zur langfristigen.
Gezielte Fragen sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Finanz- und Nachfolgeplanung. Sie helfen, Mandantenbedürfnisse zu verstehen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu.